Welkom op deze site met informatie en inspiraties bij het boek Veranderen als samenspel. Net als het boek is deze site bedoeld om je te ondersteunen bij het vormgeven en realiseren van veranderingen in je eigen organisatie. Via het ‘menu’ zie je wat er op deze site te halen is. Voel je vrij om het materiaal naar eigen inzicht te gebruiken. Je kunt op deze site grasduinen met behulp van de navigatieknoppen hierboven of door op een van de elementen van het spelmodel te klikken.
Deze website bevat extra informatie bij het boek Veranderen als samenspel.
Je kunt dit materiaal naar eigen inzicht gebruiken om je te bekwamen als speler in verandering. Of om in te zetten in een veranderproces waarin je een rol speelt. Je kunt dit materiaal ook als docent of trainer gebruiken bij opleidingen of cursussen.
Deze website is opgebouwd rond het spelmodel voor veranderen dat als leidraad dient in het boek Veranderen als samenspel. Het spelmodel heeft zijn praktische waarde bewezen in veranderprocessen in allerlei organisaties en in opleidingen voor studenten en managers. Laat het ons weten als jezelf ook ervaringen met het model hebt opgedaan.
Op deze website is een syllabus voor zelfstudie beschikbaar. Deze syllabus is behulpzaam om zelf een rol te spelen bij organisatieverandering en kennis op te doen en toe te passen over het veranderen van organisaties.
Onlangs is de tweede druk verschenen van Veranderen als samenspel. In deze nieuwe druk is deze proloog over spel, speelsheid en verandering opgenomen. Verder bevatten de hoofdstukken in de nieuwe druk meerdere praktijkvoorbeelden.
Voor docenten, opleiders en trainers is een docentenhandleiding beschikbaar met uitgewerkte leerdoelen per hoofdstuk en element van het spelmodel. Deze handleiding is tevens een werkboek vol met werkvormen die inzetbaar zijn in het onderwijs. Dit werkboek is aan te vragen bij Management Impact.
Er is ook een Engelse versie van deze website: www.changeasplay.com
Deze website bevat:
extra informatie bij het boek Veranderen als samenspel. Je vindt hier:
- 18 presentaties
- 22 praktijkbeschrijvingen
- 30 videoclips
- 30 filmsuggesties
- 10 korte vertellingen
- 12 testjes
- 50 Interventies
- 70 zelfstudievragen
Posters spelmodel
formaat: A0, A1, A2, A3, A4!
Spelen met het spelmodel
Je kunt dit materiaal naar eigen inzicht gebruiken om je te bekwamen als speler in verandering of om in te zetten in een veranderproces waarin je een rol speelt.
Jaap Boonstra over Veranderen als samenspel
Jaap Boonstra
Mijn professionele missie is om kennis en ervaring te delen over veranderprocessen en leiderschap in organisaties. Op deze manier wil ik bijdragen aan het succesvol handelen van initiatiefnemers, voortrekkers en leiders in de veranderingen die zij ambiëren.
Als hoogleraar, bestuurder en adviseur zet ik me in voor veiligheid, leefbaarheid, maatschappelijke ontwikkeling en hoogstaande dienstverlening in gezondheidszorg en jeugdzorg. Met plezier werk ik samen met leiders, managers en professionals die verschil willen maken en daarvoor hun nek durven uitsteken.
Het geeft me energie als ik kan bijdragen aan de trots van mensen in hun werk en hun bijdragen aan organisatorische en maatschappelijke vernieuwing.
Perspectieven op Veranderen en Perspectieven op leiderschap
In 2018 verschenen onder redactie van Jaap Boonstra nog twee boeken: Perspectieven op Veranderen en Perspectieven op leiderschap. Deze boeken zijn een tweeling, want iedereen kan een leidende rol nemen in veranderprocessen.
| Perspectieven op veranderen bestellen | Perspectieven op leiderschap bestellen |
Wist je dat…
Er twee videocolleges beschikbaar zijn over Veranderen als samenspel:
Spelen met verandering: heb jij de moed? (april 2020) – Bekijk het videocollege hier
Veranderen als samenspel: een positieve kijk op organisatieverandering (september 2018) – Bekijk het videocollege hier
Speel je mee?
Als je zelf ook materiaal hebt om met het boek te werken, stuur dat dan naar Jaap Boonstra. Dan kunnen we deze website verder aanvullen met prachtig materiaal.
Deze website is een coproductie van Jaap Boonstra en Management Impact.
Al het materiaal op deze site is vrij te raadplegen en beschikbaar voor persoonlijk, niet commercieel gebruik. We doen onze best om deze site actueel en beschikbaar te houden, maar aanvaarden geen verantwoordelijkheid voor onjuiste informatie, technische problemen en het tijdelijk niet beschikbaar zijn van deze site.